工作在全球化中

加入了美資公司以後, 我的生活也變得全球化起來. 本地日間的忙碌工作以外, 還得應付美國早晨的會議 (與香港的時差為12小時), 等於將工作時間延長了半天, 可能一星期會有5天的'日間'會議, 甚或在公眾假期也得趕回家開會. 時間的不敷應用, 換來身心的疲憊. 還未來得及新環境新工作模式的適應, 已經要趕上全球化的通訊接軌. 一時間, global conference call, netmeeting, 新的科技網, 網上的新式管理網絡, online training, online course, 蜂擁而致, 頃刻間, 沒有比這更能感受到globalization之貼身.

無疑, 美國在通訊科技上的日新月異, 真的是其他地方無可比擬, 這種工作模式, 讓我能親身接觸到這些新工具, 創新作業模式, 真的是大開眼界. 但同時間, 當我面對著亞太地區, 也發現亞洲這個大陸的發展空間, 真是大得可怕, 大得有點讓人不知所措. 本地化的重要, 與全球化的發展是緊密地接連著, 是一種互惠互利的關係, 但又非真心相愛, 只是萍水相逢, 偶然而起的'迷戀'. 就像被優化了的明星, 引來大批平民的追捧, 一旦這明星被平民化, 技倆被勞駕後, 大眾又會視之為平凡事, 甚或批判起來.

當我從旁觀者看著global-local nexis 的出現, 覺得很是有趣. 現在, 我卻置身於這個globalization culture localized中的cultural intermediary 角色上, 看得更多, 在這個cultural process中, 我正在體驗角色的影響力可有多大. 這種文化角色的認知, 又會否令文化演變的過程複雜化呢?! 看過的書本沒有討論過, 這又可會是一篇論文的題目? 有趣, 有趣.

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